Geschlechterstereotype sind bekannt – Mädchen spielen mit Puppen und sind fürsorglich, während Jungs mit Traktoren spielen und sich mit anderen Kindern im Wettkampf messen. Diese traditionellen Geschlechterbilder gab es viele Jahrzehnte und sie wurden durch die Gesellschaft, aber auch die Wirtschaft geprägt und weitergegeben. Kinder lernten „weibliche“ und „männliche“ Vorgaben und nahmen diese mit in das Erwachsenenleben. Während Frauen sich um die Kinder und den Haushalt kümmern sollten, gingen Männer ihrer Verpflichtung als Ernährer und Versorger nach.Inzwischen hat sich zum Glück einiges verändert und immer mehr Paare kommen von der traditionellen Rollenverteilung weg und versuchen echte Gleichberechtigung zu leben. Für…

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – da denken die meisten Menschen sofort an die Betreuung von (kleinen) Kindern und den eigenen Haushalt. Eine oft sehr schwierige Aufgabe, die mit der Zeit zum Glück leichter wird, wenn die Kinder größer und selbstständiger werden. Doch zur Familie gehören auch Eltern, Schwiegereltern und der eigene Partner. Werde diese älter und pflegebedürftig, kommt es für viele Menschen und ganz besonders Frauen erneut zu großen Problemen mit dem Thema Vereinbarkeit.Vorweg ein paar wichtige Zahlen: Der Anteil pflegebedürftiger Menschen steigt kontinuierlich an. Waren es, laut den Daten des Statistischen Bundesamts (Destatis) im Jahr 2001 noch 2,04…

Diversität tut unserer Gesellschaft gut. Es macht sie bunter und vielfältiger, ermöglicht neue Erfahrungen und Sichtweisen. Eine Gesellschaft profitiert von Menschen, die sich in ihrer Herkunft, ihren geistigen und körperlichen Fähigkeiten, der sexuellen Orientierung, dem Alter und der Nationalität unterscheiden. Diese Vielfalt gibt immer wieder neue Impulse, sie stärkt und verbindet.Leider erleben wir im Augenblick genau das Gegenteil. Es sind nationalistische und rechtskonservative Menschen und Vereinigungen, die massiv gegen Diversität in unserer Gesellschaft vorgehen und mit allen Mitteln versuchen, diverse Gruppen zu unterdrücken. Ihr Hass richtet sich gegen Migrant*innen, Menschen mit Behinderungen, die LGBTQ-Gemeinschaft und Frauen. Besonders das Patriarchat ist…

Ein Blick in die Statistik genügt und das Ungleichgewicht in der Erwerbstätigkeit von Müttern und Vätern wird eindrucksvoll dargestellt. Laut den Daten des Statistischen Bundesamtes waren im Jahr 2022 nur 28,5 % der Mütter von Kindern unter 6 Jahren in Vollzeit tätig, während es bei den Vätern 92 % waren. Noch immer ist es eine Selbstverständlichkeit und eine Art ungeschriebenes Gesetz, dass Mütter nach der Geburt eines Kindes ihre Arbeitszeit reduzieren und sich verstärkt um die Betreuung und Care-Arbeit kümmern. Gerade einmal 8% der Väter entscheiden sich dagegen für eine Reduzierung der Arbeitsstunden. Die Auswirkungen dieser traditionellen Arbeitsteilung tragen die…

Das Wort „Feminismus“ führt schnell zu sehr emotionalen Gefühlen. Für die einen ist es eine Fortführung der Bewegung um mehr Rechte von Frauen, für die anderen ein modernes Diktat von hysterischen Frauen. Dabei dreht sich der Fokus fast immer um Frauen im Allgemeinen und Feminismus wird in vielen Fällen mit der Benachteiligung und den Rechten von Frauen in Verbindung gesetzt. Dabei ist gelebter Feminismus so viel mehr und ein Gewinn für jede Gesellschaft unserer Welt.Laut dem Wortursprung aus dem Duden bedeutet Feminismus eine Form der Frauenbewegung, in der ausgehend von den Bedürfnissen der Frau, eine Neugestaltung von gesellschaftlichen Erwartungen oder…

Geringfügig entlohnte Beschäftigungen sind den meisten Menschen ein Begriff. Die sogenannten 520-Euro-Mini-Jobs (Stand 2023) erfreuen sich bei Student*innen, Rentner*innen und vielen Frauen besonderer Beliebtheit, denn es müssen vom Arbeitnehmer weder Steuern noch Sozialabgaben gezahlt werden und die Rechte im Falle von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder dem Anspruch auf Urlaub, sind ähnlich wie bei festangestellten Arbeitnehmer*innen. Für die Arbeitgeber fallen lediglich Pauschalabgaben an. Doch die Nachteile sollten nicht vergessen werden. Minijobber*innen haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, weil sie keine Beiträge zahlen. Gleiches gilt für die Krankenversicherung, in der aber oft die kostenfreie Mitversicherung über den Ehepartner in der Familienversicherung möglich ist.…

Eigentlich sind die Forderungen nach einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr simpel. Es werden keine außergewöhnlichen Dinge gefordert, die vielleicht erst noch erfunden oder entdeckt werden müssen. Warum die notwendigen Verbesserungen für Frauen und ganz besonders für Mütter trotzdem erschwert werden, liegt u.a. an bequemen und veralteten Strukturen. Große Teiles unseres Lebens sind noch immer auf einen Hauptverdiener (meist der Mann) und einen Zuverdiener (meist die Frau) ausgelegt. Durch politische Fehlanreize, wie z.B. das Ehegattensplitting, kostenfreie Krankenversicherung für den Ehepartner in der gesetzlichen Krankenversicherung oder geringfügig entlohnte Beschäftigungen wird eine Gleichstellung der Frauen zusätzlich ausgebremst. Was es wirklich braucht…

Dieses treffend formulierte Zitat stammt von der ehemaligen Familienministerin und Feministin Johanna Dohnal aus Österreich. In vielen Diskussionen und Entscheidungen über Frauen, aber auch in gesellschaftlichen Fragen sind Männer deutlich überrepräsentiert. Es ist völlig unverständlich, warum dieses veraltete Patriarchat noch immer in so vielen Bereichen des Lebens akzeptiert wird. In unserer heutigen Zeit sollten Entscheidungen gleichberechtigt und paritätisch getroffen werden. Das bedeutet, mehr Stimmen von Frauen in der Politik, in Führungspositionen und in unserer Gesellschaft. Die noch immer vorherrschende Dominanz von Männern in zahlreichen wichtigen Bereichen unseres Lebens schadet nicht nur den Frauen, sondern der gesamten Gesellschaft und somit auch…

Seit nun über einem Jahr führe ich mit vielen verschiedenen Frauen Interviews und wir sprechen über ihr Leben, ihren Beruf und ihre Erfahrungen als Frau in der heutigen Zeit. Bei diesen Gesprächen stellen sich immer wieder Probleme im Bereich Gleichstellung heraus. Frauen möchten keine Sonderbehandlung oder Männern das Leben schwer machen. Sie möchten einfach gleiche Chancen, eine Wahlmöglichkeit und nicht auf ihr Geschlecht und die biologische Möglichkeit des Kinderkriegens reduziert und in ein veraltetes Rollenbild gepresst werden.Wären diese Punkte erfüllt und umgesetzt, könnten wir tatsächlich von einer Gleichstellung sprechen. Doch solange Frauen sich für oder gegen einen Kinderwunsch rechtfertigen müssen,…

Veränderungen sind nur gemeinsam möglich und so bedeutet ein ernsthaftes Interesse an einer wirklichen Gleichstellung der Geschlechter, eine Zusammenarbeit von Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Jeder einzelne Bereich muss in seiner Zuständigkeit die Möglichkeiten für eine dauerhafte Chancengleichheit schaffen. Dazu zählt, als ein Baustein, die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Natürlich gibt es Berufsgruppen und Branchen, in denen eine Anpassung nicht so einfach möglich sind. Aber es gibt genug Unternehmen, die Familien unterstützten und so einen wichtigen Beitrag für mehr Gleichstellung und Gleichberechtigung leisten können. Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019 des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (iW) hat dazu eine ausführliche Untersuchung erstellt. Eine wichtige…