Die Gründung oder Übernahme eines Unternehmens und somit der Schritt in die Selbstständigkeit, ist mit vielen Möglichkeiten, aber auch einigen Herausforderungen verbunden. Besonders Frauen haben es sich mit dem Schritt in die Unternehmensgründung in der Vergangenheit nicht immer leicht gemacht.Nach den Angaben von Statista lag im Jahr 2022 der Anteil von Frauen bei Unternehmensgründungen bei etwa 37 %. In den Jahren 2004 – 2021 schwankte der Frauenanteil zwischen 36 % und 43 %. Die beliebtesten Branchen von Frauen für Gründungen waren der Handel (33,7 %), sonstige Dienstleistungen (17,2%) und wissenschaftliche und technische Dienstleistungen (11,2%), nach den Angaben des Statistischen Bundesamtes…

Die Stärkung, Selbstbestimmung und Unabhängigkeit von Frauen ist ein sehr wichtiges Thema in der heutigen Zeit. Dabei geht es nicht nur um die Rechte und Unterstützung von Frauen, sondern die Gleichstellung der Geschlechter. Es geht um die Überwindung von Geschlechterstereotypen und veralteten Vorurteilen, aber auch um Chancengleichheit.Doch bei all den verschiedenen Maßnahmen und Möglichkeiten, die für mehr Female Empowerment nötig sind, sollten wir die Stärkung von Männern nicht vergessen! Nun werden einige Stimmen darauf hinweisen, dass in vielen Bereichen des Lebens Männer deutlich mehr Einfluss und Macht besitzen, als Frauen dies tun. Das stimmt auch! Doch werden nachhaltige Veränderungen für…

Bei den Worten Feminismus und Gleichstellung denken die meisten Menschen an mehr Einfluss und Rechte für Frauen. Das ist in Teilen auch richtig, denn besonders die Gleichstellung möchte die Benachteiligung von Frauen beheben. Frauen sollen die gleichen Rechte wie Männer haben! Doch wird dabei leicht übersehen, wie wichtig der Feminismus und der Einsatz für mehr Gleichstellung für alle Menschen ist.Vor einiger Zeit gab es in den Medien den Begriff der „feministischen Außenpolitik“. Doch was verstehen wir unter einer feministischen Außenpolitik? Es geht vor allem um mehr Gerechtigkeit! Dabei sollen Menschenrechte gefördert und stabilisiert werden, die Friedenspolitik gestärkt und gewaltsame Konflikte…

Wäre es nicht so traurig, könnte man fast an den bekannten Film über das Murmeltier und die Zeitschleife denken. Wir haben das Jahr 2024 und die Betreuungssituation für Kinder und die damit verbundenen Auswirkungen auf Eltern und Unternehmen sind nach wie vor extrem schwierig.Aber beginnen wir erst einmal mit grundlegenden Fakten. Laut den Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) waren 69 % der Mütter mit minderjährigen Kindern im Jahr 2022 erwerbstätig. Bei den Vätern lag der Anteil bei 92 %.Noch immer arbeiten 65 % der Mütter in Teilzeit, während die Väter fast ausschließlich in Vollzeit tätig sind (Destatis, 2022). Im Jahr…

Warum glauben so viele Frauen nicht an ihre eigenen Fähigkeiten?Mit dieser Frage beschäftige ich mich schon seit einiger Zeit und muss immer wieder feststellen, wie sehr sich Frauen bei Bewerbungsgesprächen, in Unternehmen, aber auch im gesellschaftlichen Leben unter Wert verkaufen. Frauen bewerben sich öfter für Stellen, die unter ihren beruflichen Qualifikationen liegen. Dies wurde in zahlreichen Studien bereits nachgewiesen. Während Männer sich mit einem entsprechenden Selbstbewusstsein von den geforderten Anforderungsprofilen einer Bewerbung nicht einschüchtern lassen, knicken Frauen schneller ein und bewerben sich erst gar nicht auf eine solche Stellenausschreibung.Aber woran liegt diese Zurückhaltung? Ist es die sichere Komfortzone oder schätzen sich…

Der 08. März ist Frauentag.An diesem Tag geht es um die Rechte von Frauen, Gleichstellung, Gleichberechtigung, um Unterdrückung, Benachteiligung, Gewalt, Ungerechtigkeit - um das Leben von allen Frauen auf der Welt. Es ist ein kraftvoller Tag, an dem viele Beiträge, Diskussionen, Veranstaltungen veröffentlicht und geführt werden. Das Engagement und die Stärke der Frauen sind deutlich spürbar. Gerade in den letzten Jahren beginnt eine langsame Sensibilisierung der Gesellschaft, Politik und Wirtschaft für wichtige Themen wie Mental Load, Erschöpfung und Überlastung von Müttern und die große Bedeutung von Care-Arbeit.Ja, es tut sich etwas, aber es reicht noch lange nicht aus! Mütter sind…

Equal Pay Day 2024Wieder ist ein Jahr vergangen und was ist passiert? Nicht viel! Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männer beträgt noch immer 18 Prozent.Was können wir dagegen tun?Um die Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben zu beenden, müssen die strukturellen Voraussetzungen angepasst werden.Dazu gehören:mehr Frauen in Vollzeit (flexible Arbeitszeitmodelle)bessere und flächendeckende Angebote der Kinderbetreuung, damit Frauen arbeiten könnenmehr Frauen in FührungspositionenAufwertung von sogenannten "Frauenberufen"Unterstützung von Eltern in der paritätischen Gestaltung der Betreuungs- und Care-Arbeitbessere Unterstützung von alleinerziehenden MütternAbbau von Geschlechterstereotype und alten RollenbildernDas sind nur einige Vorschläge, die Frauen helfen und für mehr Gerechtigkeit sorgen würden.Vielleicht schaffen wir es bis…

Die Planung von Städten ist geprägt von einem männlichen Einfluss bei der Entwicklung und Gestaltung. Dabei fehlt oft das Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen, gesellschaftlichen Minderheiten und Personen mit Handicaps. Auch ökologische Gesichtspunkte und neue Wege im Umgang mit der Klimakrise spielen eine wichtige Rolle.Ein gutes Beispiel betrifft die Sicherheit von Frauen im öffentlichen Raum. Nach einer repräsentativen Befragung der Universität Regensburg (2020) fühlen sich Frauen an bestimmten Orten oder Situationen oft unsicher (z.B. aufgrund schlechter Beleuchtung, Unübersichtlichkeit) und fürchten sich vor sexueller Belästigung. Migrant*innen nehmen ebenfalls ein höheres Unsicherheitsempfinden an verschiedenen Orten/Situationen in Städten wahr und Menschen mit…

Seit nun 1,5 Jahren interviewe ich regelmäßig Frauen (und auch ein paar Männer), die mir von ihrem Leben, ihrem Beruf/Unternehmen und ihren persönlichen Erfahrungen als Frau (Mann) in der heutigen Zeit berichten.Ich dürfte mich mit vielen Müttern austauschen und ihre Ansichten und Erfahrungen zum Thema Gleichstellung haben sich in vielen Bereichen immer wieder wiederholt. Die Probleme beginnen bereits vor der Geburt, wenn sie ihren Arbeitgeber*in über die Schwangerschaft informieren, geht weiter über eine ungleiche Verteilung der Elternzeit, die Reduzierung der eigenen Arbeitszeit bis hin zu negativen Erfahrungen und Schwierigkeiten mit anderen Frauen/Müttern.Immer wieder ist in meinen Interviews dieser rote Faden…

Im Handwerk werden immer mehr Fachkräfte gesucht! Es fehlen Schornsteinfeger, Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Installateure und vor allem Frauen. Ein Blick in die Daten des Statistischen Bundesamtes (Destatis) aus dem Jahr 2022 zeigen den Mangel an Frauen in handwerklichen Berufen. Nur 10,8 % der Beschäftigten in Handwerks- und verwandten Berufen sind weiblich und somit sind Frauen deutlich unterrepräsentiert.Frauen entscheiden sich lieber für einen sozialen oder kaufmännischen Beruf, obwohl der handwerkliche Bereich viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dies liegt u.a. an Stereotype, die das Handwerk lange Zeit als reine Männerdomäne gesehen haben. Inzwischen wecken handwerkliche Berufe langsam auch das Interesse von Frauen. Diese Entwicklung…