Sonja ist 41 Jahre alt und lebt mit ihrer Familie in Dinslaken, wo sie als selbstständige Teamentwicklerin und im Bereich Coaching für Führungskräfte tätig ist. Aufgewachsen ist Sonja mit drei Geschwistern. Ihre Eltern arbeiteten beide in der Gastronomie und so übernahm sie schon sehr früh die Verantwortung für ihre jüngeren Geschwister. Sonja ist früh von Zuhause ausgezogen, da sie sich entwickeln wollte und im Hotelgewerbe die Chance gesehen hat, neue Orte kennenzulernen und gleichzeitig zu arbeiten.
Ihre beruflichen Wege führten sie zuerst nach Frankfurt und später nach London. Die Reise nach London war besonders spannend, da sie nur einen Koffer, gespartes Geld für 4 Wochen und ein One-Way Ticket hatte. In den ersten Tagen hat sie direkt einen Job und eine Wohnung bekommen. Nach dem ersten Jahr in London wechselte sie von der Rezeption in das Guest Relation Team, in dem sie später auch Führungskraft wurde. In London lernte Sonja auch ihren späteren Ehemann kennen und entschied sich, mit ihm nach Asien zu gehen. Der Neuanfang in Macao gestaltete sich herausfordernder als geplant. Sie war eine emanzipierte und gut ausgebildete Frau, die jedoch aufgrund der weltweiten Finanzkrise vor Ort nicht so schnell einen neuen Job finden konnte. Die damit verbundene Abhängigkeit von ihrem damaligen Freund und die Reaktionen der Einheimischen, die sie nur als „Frau von“ und nicht mit ihrem echten Namen ansprachen, zerrten an ihrem Selbstbewusstsein. Sonja beschloss diese schwierige Phase für dich zu nutzen und begann in Macao Psychologie zu studieren.
Der Weg von Sonja und ihrem Mann führte sie einige Jahre später wieder zurück nach Deutschland, wo sie mit ihren mittlerweile zwei Kindern einen Neuanfang begannen. Doch so wie Sonja sich nicht in Asien wohlgefühlt hatte, erging es ihrem Mann in Deutschland. Umso mehr freuten sie sich über
eine neue berufliche Möglichkeit im Oman. Sie liebte sofort die Kultur und Menschen im Mittleren Osten und baute sich innerhalb kürzester Zeit ein stabiles Netzwerk auf. Ihr drittes Kind kam im Oman zur Welt und die Familie blieb 5 Jahre dort. Nach insgesamt 11 Jahren Auslandserfahrung entschied
sich das Ehepaar bewusst dazu, wieder nach Deutschland zurückzukommen.
Dort hatte die Familie noch einen Rückschlag. Sie wollten sich mit einem Hotel selbstständig machen und stießen leider auf Verpächter, die nicht ehrlich waren. So stand die 5-köpfige Familie vor einem Scherbenhaufen. In dieser Krise nutzte Sonja die Chance, in der Persönlichen Assistenz zu arbeiten. Die Arbeit in der Pflege machte ihr viel Freude und nach einem Jahr wurde sie zur Teamleitung befördert, in der sie 6 Teams in der Persönlichen Assistenz leitete. Sie startete eine Weiterbildung zur Supervisorin und wurde nach der Ausbildung Teamentwicklerin in diesem Unternehmen. Dort half sie auch anderen Teams, wenn es zu Problemen kam. Der Beruf machte ihr unglaublich viel Freude. Einige Jahre später fand eine Umstrukturierung statt und ihre Chefin wurde durch einen anderen Kollegen von ihr ersetzt. Sonja hätte sich gut vorstellen können diese Rolle auszufüllen. Auf ihre Anfrage erhielt sie jedoch die Antwort, dass sie als Mutter von drei Kindern und in Teilzeit nicht berücksichtigt wurde. Man traute ihr eine solche Verantwortung als Mutter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einfach nicht zu!
Vor zwei Jahren machte sich Sonja selbstständig und bietet seitdem Coaching für Führungskräfte und Supervision von Teams und in der Pflege (z.B. in Wohnheimen) an. Der Blick von außen ist für die Unternehmen sehr hilfreich und besonders Pflegedienste profitieren von Sonjas Angebot und Wissen. Für die Zukunft möchte sie Menschen dabei unterstützen, in Transformationsprozessen zu wachsen und Niederlagen auch als Chance zu sehen, um daraus neue Kraft zu gewinnen.
Beim Thema Gleichstellung sieht Sonja noch viel Arbeit vor uns als Gesellschaft und den Unternehmen. Aus eigener Erfahrung weiß sie, wie schwer es Mütter noch haben, entsprechende Führungspositionen übernehmen zu können. Es gibt zahlreiche Berufsbranchen, wie z.B. die Pflege, die überwiegend von Frauen ausgeübt und schlecht bezahlt werden. Dies muss sich in der Zukunft unbedingt ändern.
Wenn ihr nun gerne mehr über Sonja und ihre Arbeit erfahren möchtet, dann schaut unbedingt einmal auf ihrer Website vorbei unter: die-salzsieder.de