Fiona ist 52 Jahre alt und wohnt zusammen mit ihrem Mann und ihrem Sohn in der Nähe von Frankfurt am Main. Sie ist eine echte Powerfrau und betreibt neben ihrem Beruf als selbstständige Recruiterin spezialisiert auf Female Executive Search auch noch gemeinsam mit zwei anderen Frauen das Unternehmerinnen-Netzwerk 2030*. Geboren wurde Fiona in Irland, wo sie auch ihre gesamte Kindheit verbracht hat. Bereits zu Schulzeiten konnte sie durch den regelmäßigen Austausch mit einer deutschen Brieffreundin ihre eigenen Deutschkenntnisse vertiefen. Nach dem Abitur studierte sie in Nordirland BWL und zog nach dem erfolgreichen Studium nach Dresden, wo sie ihren ersten Job bekam. In dieser Zeit lernte sie auch ihren späteren Mann kennen und entschied sich in Deutschland zu bleiben.

Mit ihrer Recruiting Tätigkeit möchte Fiona mehr Frauen in Entscheidungspositionen verhelfen. Dies kombiniert sie mit ihrer jahrelangen Berufserfahrung im Business Development Management in internationalen Konzernen und mittelständigen Betrieben. Schon früh erkannte sie, dass Frauen noch immer nicht gleichberechtigt in der Arbeitswelt angekommen waren. So entstand die Idee für das Netzwerk 2030*, um frauengeführten Unternehmen mehr Sichtbarkeit zu geben und sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Die Arbeit bei 2030* übt Fiona nebenberuflich zu ihrer Selbstständigkeit aus und man spürt deutlich, wie viel ihr dieses Projekt bedeutet und mit welchem Herzblut sie dafür arbeitet.

Mit der Arbeit bei 2030* möchte Fiona nicht nur Frauen in der Wirtschaft stärken, sondern auch soziale Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und eine nachhaltige Zukunft vorantreiben. Mit ihren beiden Mitgründerinnen möchte sie das Ziel erreichen, eine gesunde, nachhaltige und ausgeglichene Wirtschaft bis 2030 zu schaffen und Frauen die Möglichkeit bieten, sich noch besser untereinander zu vernetzen.

Wenn Fiona an das Thema Gleichstellung denkt, dann sieht sie besonders Männer in der Pflicht. Gleichstellung bietet viele Vorteile und es liegt an uns als Gesellschaft, diese Veränderung zu unterstützen. Sie denkt dabei besonders an die noch immer große Dominanz von Männern in Führungspositionen oder an das Thema Gewalt gegen Frauen. Eine nachhaltige Veränderung ist nur möglich, wenn Männer bei diesem Prozess mitmachen und sich für die Chancen und Möglichkeiten von Frauen einsetzen.

Wenn ihr gerne mehr Fiona und ihre Arbeit mit dem Unternehmerinnen-Netzwerk erfahren möchtet, dann schaut gerne auf ihrer Webseite vorbei:  2030.network